（總經理王濤與新員工座談）

        本站訊/記者袁平  2015年春節(jié)開年以來，公司憑借出色的經營業(yè)績和優(yōu)美的工作、生活環(huán)境，吸引了眾多職場精英的加盟，經過層層選拔和充分溝通，截至目前已有10名不同專業(yè)和崗位的新人有意向入職，為此，從3月16日起，由公司行政人力資源部牽頭組織，對新入職的員工進行了為期一周的系統(tǒng)培訓。
       本次培訓采取全日制集中學習的方式，由各部門經理、主管主講，分別從公司制度、行為規(guī)范、產品知識、生產研發(fā)、企業(yè)文化、營銷戰(zhàn)略等多角度全方位讓新入職員工對公司有一個較為系統(tǒng)和全面的了解，培訓工作結束后，公司還舉辦了一場新老員工籃球友誼賽，讓新老員工在一個較為輕松的氛圍中增進了解。
        公司總經理王濤對新入職員工非常重視，他指示各部門經理除了培訓，在生活上、工作上要給予新員工熱情、周到的關愛，把愛給他們，他們才能盡快熟悉公司、認同公司的文化，然后才能以飽滿的熱情投入到工作中去。王總在百忙之中還專門抽出時間與新員工座談，認真聽取他們的意見建議，耐心解答他們的疑問。新入職員工紛紛表態(tài)將在自己的崗位上努力工作，以報答公司的知遇之恩。