陜西虹瑞化工科技有限公司
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2018年招聘簡章 2017-12-15 陜西虹瑞化工科技有限公司 招聘簡章
招聘崗位: 一、人力資源主管 崗位職責(zé): 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié); 2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作; 4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、負責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力,責(zé)任心強、執(zhí)行力高; 6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。 二、實驗員崗位職責(zé): 1、參與研發(fā)部日常研發(fā)實驗,配合研發(fā)工程師進行研發(fā)工作; 2、認真、準確、嚴謹完成每次試驗,并做好詳細的實驗記錄; 3、協(xié)助研發(fā)工程師完成原材料標準及成品標準的編制; 4、參與生產(chǎn)制程,不斷熟悉生產(chǎn)制程工藝; 5、完成研發(fā)部安排交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高分子材料化學(xué)、精細化工等相關(guān)化工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),為人謙遜誠懇,做事踏實認真。 2、熟悉高分子有機化工知識,熟練掌握化工實驗操作程序,對本行業(yè)知識有一定的了解和領(lǐng)悟能力。 3、熱愛涂料技術(shù)研發(fā)事業(yè)、主動學(xué)習(xí)能力強、肯鉆研、富有創(chuàng)新精神,勤奮、敬業(yè),對企業(yè)忠誠、責(zé)任心強,能與公司同發(fā)展、共成長。 三、研發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定公司研發(fā)戰(zhàn)略; 2、收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標準,測試技術(shù)和測試標準提出產(chǎn)品改進建議; 3、負責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn),對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo); 4、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量; 5、向分管經(jīng)理建議新產(chǎn)品的試驗鑒定,參與驗收,并負責(zé)組織評定推薦新產(chǎn)品成果上報工作;認真貫徹國家的技術(shù)政策,保證新產(chǎn)品的技術(shù)水平,提高公司經(jīng)濟效益; 6、廣泛收集各類信息(新材料、工藝、產(chǎn)品、設(shè)備、新產(chǎn)品市場信息、各類會議、會展、洽談 會信息),并定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 7、對新開發(fā)的產(chǎn)品進行環(huán)境、安全方面的評估,保證新產(chǎn)品的污染和安全都沒有問題。 任職要求: 1、應(yīng)用化學(xué)、精細化工等專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷; 2、能夠熟練查閱化學(xué)專業(yè)英文文獻; 3、具有有機合成、精細化學(xué)品研發(fā)工作3年以上工作經(jīng)歷者經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、反應(yīng)敏捷、積極進取,責(zé)任心強; 5、同行業(yè)能夠獨立開發(fā)產(chǎn)品的人才優(yōu)先考慮。 備注:根據(jù)求職者個人綜合能力,待遇具體面議。 四、銷售項目經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)行業(yè)大客戶銷售工作,客戶開發(fā)、維護、管理; 2、負責(zé)行業(yè)信息、產(chǎn)品信息的搜集分析; 3、負責(zé)行業(yè)客戶開發(fā)規(guī)劃; 4、負責(zé)客戶的日常管理、資金結(jié)算; 5、負責(zé)下屬銷售人員日常工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助、監(jiān)管; 6、負責(zé)銷售任務(wù)的完成。 任職要求: 1、年 齡:30—45歲; 2、性 別:男女均可; 3、學(xué) 歷:大專及以上; 4、專 業(yè):市場營銷、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、化學(xué)類; 5、崗位經(jīng)驗:從事銷售及銷售管理工作五年以上; 6、行業(yè)經(jīng)驗:具有銷售及大客戶銷售從業(yè)經(jīng)驗; 7、基本技能:熟悉項目類大客戶銷售規(guī)律,熟悉生產(chǎn)型企業(yè)管理模式及采購流程,能夠獨立完成大客戶開發(fā)、維護工作; 8、綜合素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理問題能力,具備良好的分析、判斷能力; 9、其他要求:為人正派,清正廉潔。 涂出你的美麗未來,料想你的人生精彩!
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